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Despido improcedente en el trabajo

Hay sectores profesionales que han visto como en los últimos años su ámbito de trabajo se ha ido transformando. Un ejemplo podría ser el sector editorial y su lucha con las plataformas virtuales de venta y los libros electrónicos; pero otro ejemplo podría ser perfectamente el sector musical, las discográficas.

Vayamos por partes: ¿Cuándo se produce un despido improcedente? Pues básicamente cuando no hay razón alguna para tal despido (es decir: no ha habido mal comportamiento ni falta por parte del usuario, la empresa no tiene pérdidas económicas, etc.) o bien se ha hecho aprovechando una baja o una enfermedad del trabajador (por ejemplo, quedarse embarazada, etc.), haciendose cargo de una pequeña indemnizacion por despido improcedente.

Despido improcedente una plaga del siglo XXI

En las discográficas el problema principal es que intervienen muchos profesionales para una sola canción, y esto dificulta el proceso. Hace poco se estrenó una película en el cine llamada “Begin Again” y en dónde por ejemplo vemos al propio co-director de una discográfica ser despedido por la empresa que él creó y tras haber descubierto varios artistas. Es, evidentemente, un caso de ficción pero que podría ser bien real.

Ejemplo muy simple (y aunque no siempre sea así)

Un cantante se inventa una canción y es contratado para una discográfica para grabar un álbum con ellos. Si el cantante es un desconocido aceptará las condiciones, que suelen ser parecidas a los de los escritores, cobrando lo justo y dejando que la discográfica haga todo lo que tenga que hacer para que este disco triunfe. A ello le sumamos profesionales de la promoción, el margen de las tiendas de música, aceptar las condiciones de iTunes, etc. Al final la canción acaba siendo de todos menos del cantante incluso algunas películas eroticias que hay online usan ese timpo de musica.

Basándonos en este ejemplo, compartimos una noticia de mundoktm en donde se hacía referencia a algunas discográficas que echaron a sus artistas por culpa de no vender demasiado. Algunos de los ejemplos más famosos son estos:

  • Kate Perry tuvo que abandonar la discográfica Island Def Jam Music Grup en el año 2007.
  • Los Jonas Brothers, ídolos adolescentes, fueron despedidos por Columbia Records en el año 2008. Lo que no sabían es que pronto llegaría Disney con sus contratos para llevarlos a lo más alto.
  • Incluso Lady Gaga, por Interscope Records.

Estos son solo tres ejemplos y muy famosos que además acabaron bien porque sino ahora no serían famosos, pero lo cierto es que despidos improcedentes en este sector los hay y muchos se escudan en la excusa de que el mercado discográfico va mal y que se están teniendo pérdidas (no siempre es verdad). En muchas ocasiones toda musica realizada por los artistas mas conocidos, es usada en varios spots de TV, peliculas de cine, o incluso peliculas para adultos, y aunque en este último caso, la música no es un grado importante si que es aconsejable para crear un bienestar general en las escenas más eróticas que se hayan grabado en las productoras porno.

Muchas de las películas porno que hay en sitios para adultos conocidos como xvideos, redtube, beeg que contienen muchos vídeos porno videosgratis.ms ofrece diariamente muchos de esos vídeos x que tanto andamos buscando en los tubes y con diferencia, por su calidad en HD y su idioma español en todos sus videosx!

Si trabajas en una discográfica o en algun sitio como redactor profesional porno y te han despedido, si sospechas que tu despido ha sido improcedente debes hablar con un abogado para que te ayude con el caso. Hay profesionales del derecho expertos en temas laborales (abogados laboristas) y que son expertos en estos temas, por lo que será mejor que contactes directamente con uno de ellos. Expón tu caso y ellos te sabrán decir si tu despido es o no improcedente y, en caso que así sea, los pasos a seguir para ser reincorporado o bien para cobrar una buena indemnización.

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